一个网站在运营期间能否实现极佳的SEO优化效果，关键还是要看其决策的正确与否，如果在前期的决策过程中能够将很多的细节都考虑到，就能够让后面的优化工作有了正确的纲领，再以不断坚持的发展思路，就一定能够让网站优化获得成功。那么如何才能够做好正确的网站决策呢?笔者认为可以从下面几个方面来着手建设：
第一，选择你要做垂直行业的用户群体规模。这实际上就是一个网站定位的问题。你要做一个网站，怎么也要有相应的客户群体。特别是要做垂直行业的用户群，因为现在那种广而泛之的门户型网站，虽然覆盖的群体极广，但是想要获得成功却十分困难。而通过采用垂直运营模式就能够有效减小竞争，这样就能够更好的为后期的优化大小基础。
不过如果你选择的垂直行业的用户群体规模太小，这虽然能够有效降低后期优化的难度，但是就算是将网站提升到百度的头名，可是没有相应的用户进行搜索，同样对于网站的未来发展不会产生重要的影响。所以在决策阶段一定要认真分析该行业的主要群体，从而以此为基础进行后续细节的决策。
第二，根据行业用户群体的需求来设计关键词。一个网站的核心关键词具有提纲掣领的作用。同时也对后续的SEO优化产生深远的影响。因为在后续的运营维护过程中，优化工作者所工作的对象就是这个核心关键词，虽然这个核心关键词能够衍生很多长尾关键词，但是如果核心关键词竞争激烈度极高，那么也会对长尾关键词的激烈程度构成影响。反之如果核心关键词竞争激励度很低，那么甚至无需通过长尾关键词进行准确定位。从这点来看，核心关键词的合理选择，对于后续的优化工作极为重要。
在设计网站长尾关键词时，一定要紧密结合你需要服务行业用户群的需求，然后据此来优化自己的核心关键词。比如你要做一个垂直行业的人才网站，比如现在随着民营医院的大力发展，医疗人才的需求呈现爆发式的增长，那么就可以医疗人才网这种垂直行业来差异化人才网站的竞争激烈度，从而有效规避人才网的激烈竞争，又能够规避其他诸多冷门行业人才网站的竞争非常低下的问题。从而提升了网站在后期的利润空间。
第三，规划相应的内容。在决策网站时，就要为后期的内容进行全面的策划。因为一个网站的成功度，和网站内容的丰富程度和对用户的帮助性无疑起到非常重要的作用。还是以医疗人才网站为例，在决策做医疗行业的垂直的人才网站时，就需要对相关的内容进行详细的策划，甚至包括专题的设计，比如开辟医疗行业人才招聘、面试的相关技巧和知识的专题内容。另一方面还可以通过快速更新医疗行业招聘信息和求职者信息来促进内容丰富，从而为后续的优化提供大量高质量内容。
第一，选择你要做垂直行业的用户群体规模。这实际上就是一个网站定位的问题。你要做一个网站，怎么也要有相应的客户群体。特别是要做垂直行业的用户群，因为现在那种广而泛之的门户型网站，虽然覆盖的群体极广，但是想要获得成功却十分困难。而通过采用垂直运营模式就能够有效减小竞争，这样就能够更好的为后期的优化大小基础。
不过如果你选择的垂直行业的用户群体规模太小，这虽然能够有效降低后期优化的难度，但是就算是将网站提升到百度的头名，可是没有相应的用户进行搜索，同样对于网站的未来发展不会产生重要的影响。所以在决策阶段一定要认真分析该行业的主要群体，从而以此为基础进行后续细节的决策。
第二，根据行业用户群体的需求来设计关键词。一个网站的核心关键词具有提纲掣领的作用。同时也对后续的SEO优化产生深远的影响。因为在后续的运营维护过程中，优化工作者所工作的对象就是这个核心关键词，虽然这个核心关键词能够衍生很多长尾关键词，但是如果核心关键词竞争激烈度极高，那么也会对长尾关键词的激烈程度构成影响。反之如果核心关键词竞争激励度很低，那么甚至无需通过长尾关键词进行准确定位。从这点来看，核心关键词的合理选择，对于后续的优化工作极为重要。
在设计网站长尾关键词时，一定要紧密结合你需要服务行业用户群的需求，然后据此来优化自己的核心关键词。比如你要做一个垂直行业的人才网站，比如现在随着民营医院的大力发展，医疗人才的需求呈现爆发式的增长，那么就可以医疗人才网这种垂直行业来差异化人才网站的竞争激烈度，从而有效规避人才网的激烈竞争，又能够规避其他诸多冷门行业人才网站的竞争非常低下的问题。从而提升了网站在后期的利润空间。
第三，规划相应的内容。在决策网站时，就要为后期的内容进行全面的策划。因为一个网站的成功度，和网站内容的丰富程度和对用户的帮助性无疑起到非常重要的作用。还是以医疗人才网站为例，在决策做医疗行业的垂直的人才网站时，就需要对相关的内容进行详细的策划，甚至包括专题的设计，比如开辟医疗行业人才招聘、面试的相关技巧和知识的专题内容。另一方面还可以通过快速更新医疗行业招聘信息和求职者信息来促进内容丰富，从而为后续的优化提供大量高质量内容。